海东市根治欠薪四项制度（根治欠薪活动）

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承建大型工程：当国家或企业承建其他国家的大型基础设施工程、能源项目等时，为了确保合同履行和项目进展的合规性，目标国家会要求进行双驻双查。

纪委双派驻机构是政府部门纪委部门下的一个监督机构，主要工作是监督驻地政府部门和事业单位官员。

双查双保是查安全隐患，保平安稳定；查廉政风险，保风清气正。

双查一般指的是计划生育双查，根据计划生育条例，对已婚已育的妇女检查生育后是否再次怀孕和是否安环，也就是长效节育措施，此举目的是为了保障我国人口质量及优生优育。

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1、开展县域农民工市民化质量提升行动主要考虑有3点：一是聚焦县域农民工群体。行动以县域农民工为服务对象，紧密结合县域工作现状及县域农民工结构特征、突出诉求和重点问题，有针对性的提出系列工作目标和举措。

2、海南省人力资源社会保障厅等9部门联合印发《海南省开展县域农民工市民化质量提升行动实施方案》，为农民工高质量就业和融入城镇生活带来利好。

3、宁夏回族自治区人力资源社会保障厅、发展改革委、教育厅等9部门联合印发《自治区开展县域农民工市民化质量提升行动的通知》，通过“七项举措”推进县域农民工市民化质量提升。一是提高县域就业质量。

4、陕西省人社厅、省发改委、省财政厅、省住建厅等9部门近日联合印发《陕西省开展县域农民工市民化质量提升行动实施方案》，确立一个目标、明确五项任务，进一步落实落细农民工市民化相关政策，促进县域农民工市民化质量总体提升。

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加强信用信息公开方面的研究，建立健全信用信息披露制度，充分发挥各类媒体尤其是新媒体的优势，发挥群众评议、讨论、批评等作用，完善社会舆论监督机制。加强宣传诚实守信的先进典型，披露严重失信行为。

建立守信奖励激励机制。在市场监管和公共服务过程中，对诚实守信者实行提供便利化服务等激励政策。健全多部门、跨地区、跨行业联动响应和联合惩戒机制，强化企业信用依法公示和监管，建立各行业失信黑名单制度和市场退出机制。

四是建筑施工安全生产标准化考评工作与建立安全生产信用制度有机结合，建立守信激励、失信惩戒的信用机制。五是建筑施工安全生产标准化考评工作与安全生产许可证延期审查、三类人员安全生产考核合格证延期审查工作有机结合。

(一)构建守信激励和失信惩戒机制。加强对守信主体的奖励和激励。加大对守信行为的表彰和宣传力度。按规定对诚信企业和模范个人给予表彰，通过新闻媒体广泛宣传，营造守信光荣的舆论氛围。

1、集中整治拖欠农民工工资问题专项行动以来，山东省始终锚定根治欠薪目标不放松，突出问题导向，深化“ 五个聚焦” ，凝神聚力治理欠薪顽疾，确保 “两个清零和四个决不发生 ”目标。聚焦责任落实，高点高位推动。

2、五个聚焦指的是：聚焦“远与近”、聚焦“点和面”、聚焦“快与慢”、聚焦“统与分”、聚焦“取和舍”。聚焦“远与近”，抓好城市基层建设，必须坚持问题导向，树立统筹思想。

3、聚焦主责主业，传导责任。9次召开县委常委会专题研究部署党建工作，全力整改省市交办问题，重点解决4个区域性党建难题。全年深入基层党建、脱贫攻坚等联系点调研解难40余次，参加所在支部活动26次。聚焦基层基础，夯实根基。

4、六个聚焦根据发力四季度就业再攻坚工作部署，安徽省抢抓年底前时间窗口，推动政策落实再加速、服务保障再加密、困难兜底再加力，确保完成全年就业目标任务。聚焦责任落实，强化工作调研督导。

5、四个不摘指的是贫困县党政正职要保持稳定，做到摘帽不摘责任；脱贫攻坚主要政策要继续执行，做到摘帽不摘政策；扶贫工作队不能撤，做到摘帽不摘帮扶；要把防止返贫放在重要位置，做到摘帽不摘监管。

江苏全省建筑工人实名制管理平台是统一标准数据的信息管理平台，全省房屋建筑和市政基础设施工程建设项目必须以省级制定的统一标准数据，通过县、市平台向省级平台实时传传输数据。

江苏省住房城乡建设厅发布《关于进一步强化建筑工人实名制管理工作的通知》。拓展实名制人员信息录入的范围自2021年4月1日起，凡进入施工现场的项目管理人员必须纳入实名制管理范围，录入工作务必于2021年5月1日前完成。

随着2019年12月10日起《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法（试行）》的施行，建筑工人实名制管理在江苏省全面推行。

近日，江苏省住房城乡建设厅发布《关于进一步强化建筑工人实名制管理工作的通知》(以下简称“通知”)。通知中包含以下四个要点。

法律分析：建筑工人实名制管理办法是为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展而制定的。

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