青海海东市村两委工资（青海海东市村两委工资多少）

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经济欠发达的地区，村书记年均报酬为5万元，村干部待遇偏低，这会影响村干部工作积极性，也会降低优秀青年进入村干部队伍的吸引力。

村干部每个月拿的钱不是自己决定的，而是国家政策决定的，一般情况下，村主任工资不低于村支付工资的70%，村委其他成员工资不低于村支付工资的50%，村支书工资高于当地村民平均收入的2倍。一些偏远山区村干部的工资并不高。

村干部村干部是农村的一把手，权力要比村主任大，工资相对来说也比村主任高，高村干部的月薪能达到几千元，在发达地区甚至能达到上万元。比如在河南村干部每个月的工资为5000元，副主任每个月的工资为3900元。

1、村干部每个月拿的钱不是自己决定的，而是国家政策决定的，一般情况下，村主任工资不低于村支付工资的70%，村委其他成员工资不低于村支付工资的50%，村支书工资高于当地村民平均收入的2倍。一些偏远山区村干部的工资并不高。

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2、首先村主任也就是村长的工资不得低于村支部书记工资的70%。其次就是村委会中的其他干部如村民组长、社保主任、会计等的工资不能低于村支部书记工资的50%。

3、四川省村干部的基本工资在1780~2000元左右。具体根据当地经济条件而定，其中有些地区村干部的工资可能超出了2000一个月，全国村干部工资标准不同，岗位不同，职级不同，发放的工资不同，官职越高，责任越大，工资越高。

4、工龄工资大约在几十元到几百元不等。当然，很多地方的农村，村干部退休后的补贴标准是这样的，比如汉中某村每月领取任职年限×10元；青海地区退休村干部每人每年1120-1600元不等。

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而各地方政府制定的村干部工资标准也随之出台，各地区的经济实力不同，村干部的工资标准也有所不同，但通常来说，村干部的工资标准不低于1000元一个月。因此，农村队长的具体工资数额需要根据当地的经济状况和政策来确定。

每月的薪资均在1200元以内，并不是统一标准。据了解，每月发给村干部的钱不能完全称为工资，主主要由生活补贴、绩效补贴组成的。

年不同地区村干部工资标准：太原娄烦县2022年太原娄烦县出台《办法》，村干部待遇采取“基本报酬+绩效报酬”方式发放，娄烦县村“两委”主干每年平均工资为64万元，其他干部每年平均工资为8000元。

退休后工资的发放标准与工龄有关。在村内担任村支书等主要职务10年以上的，退休后工资的发放标准与工龄有关。

每个月薪资水平在2500-3500之间，会根据经济发展情况有所提高。2022村支委工资：每月的薪资水平在1200-2000之间，经济发展不同差异化明显。2022其他干部工资：每月的薪资均在1200元以内，并不是统一标准。

村干部的工资，各地经济条件不同，工资也不同。我们当地的标准是，参照当地农民的人均收入，村支书的工资是去年农民人均收入的两倍，约为3万元；村主任是村支书的60%，差不多8委员是村支书的30%，约1万元。

主任一肩挑每月工资在2500至3500元不等，村支委每月工资在1200至2000元不等，其他干部每月工资在1200元内，各地区村干部工资标准不统一，具体看当地政策。

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