海东市基层公务员绩效考核，海东市基层公务员绩效考核办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海东市基层公务员绩效考核的问题，于是小编就整理了1个相关介绍海东市基层公务员绩效考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 我国公务员在不同地区的待遇差别大吗？

我国公务员在不同地区的待遇差别大吗？

一个公务员的工资分几个部分：基本工资，这个在全国都是一样的，没有差别，和个人的职务、级别、工龄挂钩，成正相关的。即级别越高、职务越高、工龄越长，基本工资越高。地区生活补贴，这一块的工资就差别比较大。北上广深都有差别，沿海和内地也有差别，高原、边疆、沙漠等都是有差别的。

其实这也是可以理解的。在内地5000元工资可能算中高收入了，在沿海只能说是和在工厂打工差不多的收入了，这是很不利于政府部门留住人才的。现在沿海的一些地方，有的部门很难留住合适的人才，待遇不高、晋升缓慢是比较重要的一个因素。我所在的一个地级市，在05年作为人才引进招了20个研究生，大多数在5年内都辞职走人了。到现在只有3人，两副处、一正科，在市一级算是中层干部，很不错的了。但从工资收入来看，比起那些在企业的同学来说，总体上是比较差的了。

做公务员，可能刚开始收入起点比较高，但5年一过，和在企业的同样毕业的同学比就有差距了，而且就发展前景来看，能够有远大前程的只占极少数，大多数都能在10年后看到自己人生的顶头，如果一直在政府部门干的话。而在企业就不一样了，有多种可能。

不知内地怎么样，但就我所在的沿海来说，公务员大多数是从事事务性的工作，日复一日，很容易产生疲劳感。所能安慰的地方就是工作固定、收入固定、时间固定、加班较少。但这对于有些追求的人来说也无异于慢行自杀。很多处于40岁左右的公务员，上不去、下不来，不甘心现有的生活和工作状态，又在上有老、下有小的压力下无勇气跳槽去闯荡。

差别非常大，这个问题可以从公务员工资构成来说：

一是基本工资。这是全国统一标准，按级别和档次发放，相同级别和档次，工资是一样的。

二是津补贴。这是差距最大的地方，是各地根据当地收入测算的，比如在上海，人均收入8000，那么公务员工资会通过津补贴调整到总工资8000左右，大致保持与当地平均收入相当，而在中西部地区，科员大概只能调整到3000_4000左右，差别一目了然，相应的公积金和养老保险医疗保险也会浮动，因为是按应发工资比例发放的。

三是年终目标考核奖励。这个也是根据各地政策有所不同的，发达地区可能多的会有5万_10万，而欠发达地区，可能只有几千到1万不等。

综上所述，发达地区的公务员年收入可能会达到10-15万，而其他低的，可能只有5万左右。所以有的地方公务员叫穷，是真穷！

我国公务员待遇是根据所在城市的消费水平来定的。北上广的公务员工资肯定要比一般的省会城市或者三线小城市的工资高，如果每个级别的工资都一样高那么是以哪个城市的工资标准来定呢？举个例子，同一个级别的公务员在北京的工资是6000元，那么在北京生活的不会很好，但是在沈阳来说就能生活的很好。如果以大城市的工资标准来定，那么小城市的公务员都能成大款，如果以小城市的公务员工资标准来定，那么大城市的公务员就会活成乞丐。所以，公务员同一级别不同地区的工资肯定是不一样的。具体差多少也是不一定的，再给你举个栗子，我爷爷家在辽宁的一个小县城，而且是贫困市。爷爷家的邻居是小县城的公务员退休的，和他同一级别在市里退休的人工资比他高一千多，我爷爷是小县城的事业单位退休，退休工资和邻居还差了几百块。所以你想一下，退休公务员的工资都能相差这么多，那么没退休的，在职的公务员工资又会相差多少呢？如果还是不明确可以查一下公务员相关的规定条文。

到此，以上就是小编对于海东市基层公务员绩效考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于海东市基层公务员绩效考核的1点解答对大家有用。