青海海东市村干部编制报酬（青海村干部待遇）

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每个月薪资水平在2500-3500之间，会根据经济发展情况有所提高。2022村支委工资：每月的薪资水平在1200-2000之间，经济发展不同差异化明显。2022其他干部工资：每月的薪资均在1200元以内，并不是统一标准。

村干部的工资，各地经济条件不同，工资也不同。我们当地的标准是，参照当地农民的人均收入，村支书的工资是去年农民人均收入的两倍，约为3万元；村主任是村支书的60%，差不多8委员是村支书的30%，约1万元。

主任一肩挑每月工资在2500至3500元不等，村支委每月工资在1200至2000元不等，其他干部每月工资在1200元内，各地区村干部工资标准不统一，具体看当地政策。

-500户1900元/月，501户-1000户2150元/月，1000户以上2400元/月。 (2)村党组织副书记(村民委员会副主任)、村务监督委员会主任基本工资：按照“一肩挑”人员的80%、70%发放。

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村委会其他干部不低于村文书的50%，额外的还有养老保险年终绩效定期体检等福利待遇各地2022年村干部工资标准如下12022安徽太和县最新村干部工资标准提高基本报酬村“两委”正职每人每月2200元，“两委”。

村干部工资发放标准是根据村子的经济情况来分配的，没有具体的数额。

经济欠发达的地区，村书记年均报酬为5万元，村干部待遇偏低，这会影响村干部工作积极性，也会降低优秀青年进入村干部队伍的吸引力。

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不同地区经济不同，村干部每个月工资存在差异，确切工资公布：村书记、主任一肩挑每月工资在2500至3500元不等，村支委每月工资在1200至2000元不等，其他干部每月工资在1200元内，各地区村干部工资标准不统一，具体看当地政策。

从实际执行情况来看，村干部工资全国各省份地区都有所不同。从实际情况来看，全国各地区村干部平均工资预计在1500-2500元区间。根据《村民委员会组织法》第八条规定，村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。

在重庆，村干部每个月的工资为3600元，副干部每个月的工资为2880元。

村干部累计任职达到20至24年的，每人每年补贴3500元；村干部累计任职达到25至29年的，每人每年补贴3800元；由此可见，村干部累计任职时间越久，那么每年拿到的补贴就越高，所以有的村干部想晚点退休。

有些地区的村干部的基础工资也就是2000多一点，当然，有些地区村长和村支书是一个人了，工资可能会达到5000元以上一个月。这种工资高也是很正常的，毕竟，以前由两个人干得活，现在一个人干了，干得多，挣得自然也会多。

非‘一肩挑’村‘两委’骨干薪酬按不低于25倍的标准提高到286万元村‘两委’其他干部提高到18万元，获得大学学历每年奖励500元村干部有那些补贴所述村干部待遇新政策2022村委会工作时没有五险一金，但有基本养。

第薪酬方式改变原先村干部只有几百元或者一两千的基本报酬，而现在多数农村实行(基本工资+绩效补贴+村集体分红+贡献奖)等模式，村干部工资不再是一成不变的几百元，而是数千元乃至数万元。

1、例如，江苏省规定，在任满三年以上的村（社区）干部离任时，可以按其末月工资的5%给予一次性补贴，同时根据村级集体经济水平给予一定比例的补偿。

2、村离任老干部满足相应的条件是有补助的。并不是每一位村干部离任都有补贴，而是需要满足相应的条件，任职期需要满10年及以上才有。各地区村干部离任补贴标准不同，有些农村村干部离任补贴偏高，有些地区村干部离任补贴偏低。

3、村干部累计任职时间越久，那么离任补贴也就越高，但是并不是每一位村干部都可以领取补贴，村干部需要正常办理离任手续，任期符合当地政策条件，非正常离任不能享受补贴。

4、有补助。农村原老村干部补贴有固定标准，各地区经济有差异，村干部离任补贴不同。一般情况下，村干部到（男）60岁离任，村干部（女）55岁离任。

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